le changement
L’accompagnement du changement s’appuie sur une vision partagée et sur forte la mobilisation de l'ensemble des acteurs concernés.
EN SAVOIR+
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Valeur SudSpécialistes du travail collaboratif
La facilitation consiste à développer le travail collaboratif grâce à des méthodes et à des outils qui permettent aux acteurs du métier eux-mêmes de réaliser un changement, de réfléchir collectivement, de partager des bonnes pratiques, de trouver des solutions réalistes, d’améliorer la qualité.
NOS ACTIONS DE "FACILITATION"
Valeur Sud utilise des méthodes et des outils collaboratifs, adaptés aux contextes et aux objectifs.
- Accompagner un changement.
- Partager les meilleures pratiques.
- Mobiliser une équipe.
- Prendre confiance et innover.
- Faire évoluer un dispositif managérial.
- Développer le travail collaboratif.
- Développer de nouvelles méthodologies.
- Innover pour faire la différence.
La démarche appréciative
Cette démarche est fondée sur les récentes recherches en psychologie positive, en management et en développement organisationnel.
EN SAVOIR+
LeS ateliers collaboratifs
Les ateliers collaboratifs : les ateliers de partage de bonnes pratiques et de co-développement visent à partager le meilleur, à prendre du recul et à traiter de problématiques concrètes
EN SAVOIR+
Les ateliers de créativité
Ces ateliers permettent l’apprentissage d’un fonctionnement coopératif pendant lequel les participants se découvrent.
EN SAVOIR+
Social & Médico-social
La facilitation du changement favorise l'élaboration et la mise en œuvre d’un nouveau projet d'établissement ou de service.
EN SAVOIR+
Le véritable voyage de découverte ne consiste pas à chercher de nouveaux paysages, mais à avoir de nouveaux yeux.
Marcel Proust
Si je ne suis pas moi, qui le sera ?
Henri David Thoreau
J’ai vu un ange dans le marbre et j’ai seulement ciselé jusqu’à l’en libérer.
Michel-Ange
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