VALEUR SUD | FORMATION SECTEUR SOCIAL & MEDICO-SOCIAL

Formation Secteur Social et mEdico-social

L’usager et la qualité du service sont au cœur des projets des établissements du secteur social. L’accompagnement des directions, de l’encadrement et des professionnels intervient comme un levier stratégique et opérationnel majeur.

Les fondamentaux de la direction et de l'encadrement des équipes

Nouvelle gouvernance : rôle et missions, dimensions et style de management en institution.
Manager la démarche d’évaluation (interne et externe)
Elaborer ou remanier le projet d’établissement ou de service, dont les outils d’accompagnement.
Les fondamentaux de l’encadrement : animation et évolutions.
Soigner la communication en l’adaptant au contexte et aux personnes.
Préparer, mener et suivre des réunions participatives, en régulant et en recentrant.
Préparer et mener un entretien annuel de professionnalisation axé sur le dialogue.
Analyser et développer les compétences de l’équipe.
Gérer son temps et assurer pleinement sa fonction, savoir déléguer et optimiser l’organisation du travail.

Cohésion, communication et relations humaines

Préparer l’équipe aux changements du secteur social et médico social.
Elaborer ou remanier le projet d’établissement ou de service, en faisant participer l’équipe.
L’éthique de l’encadrement : du questionnement à l’évolution des pratiques, vigilances.
Partager les bons outils et les bonnes pratiques, manager l’intelligence collective.
Susciter la collaboration, la cohésion et l’engagement : éthique et reconnaissance.
Gérer les personnalités difficiles et les conflits, prévenir et contenir la violence en situation de manager.
S’affirmer de façon responsable, sans autoritarisme.
Prévention de la maltraitance : organisation et pratiques de l’encadrement.
La relation avec les familles : organisation collective, place de l’autorité parentale, entretiens, vigilances.

Protection de l’enfance

Maltraitance de l’enfant et dynamique familiale : comprendre et accompagner.
Accompagner un enfant ou un adolescent victime d’un traumatisme.
Mettre en œuvre une médiation familiale.
Parentalité et dysparentalité.
Accompagner un enfant dont un des parents souffre de troubles mentaux.

Compréhension et accompagnement des usagers et de leur famille

Expression de la souffrance : accompagnement de la personne.
Lien entre le développement de la personnalité et les troubles psychiques.
Troubles du développement et déficit de l’attention : éléments de compréhension.
Troubles du comportement chez l’enfant et l’adolescent.
Accompagnement l’évolution de l’enfant et dynamique familiale.

Pratiques professionnelles et travail en équipe

Rôles et missions d’un éducateur, les enjeux de la relation.
L’accompagnement basé sur l’écoute, l’observation et l’analyse.
Questionner et développer la « bientraitance » en institution.
Construire, en équipe, un projet individualisé.
Réaliser un entretien individuel avec un usager.
Rédiger des écrits professionnels de qualité.
Prévenir et traiter la violence, être en mesure de la contenir dans l’institution.
Aider l’enfant ou l’adolescent à renoncer à la toute puissance.

Les seules connaissances qui puissent influencer le comportement d’un individu sont celles qu’il découvre par lui même et qu’il s’approprie.
Carl Rogers

Ce qui se conçoit bien s’énonce clairement.
Nicolas Boileau

TOUTES NOS FORMATIONS

Valeur Sud propose un programme de formation centré sur les progrès sur la durée.

Nos animations collectives et participatives sont garantes d’une forte dynamique tout au long des apprentissages. Le plaisir, et le jeu, sont des composantes essentielles de l’adhésion et de la participation. Nous veillons à ce que le climat soit serein et bienveillant.
Nous déclenchons des prises de conscience et l’envie de changer les habitudes. Nous produisons des outils et apportons des méthodes réutilisables en situation. Nous impliquons le management et engageons un suivi de nos formations afin de consolider les progrès sur la durée.